La Cámara de Comercio de Querétaro desarrolla un proyecto para integrar un padrón de trabajadores con referencias positivas, con el objetivo de identificar a empleados que hayan demostrado un buen desempeño y facilitar su acceso a nuevas oportunidades laborales, informó su presidente, René Loya Poletti.
El dirigente empresarial explicó que la iniciativa surgió ante la preocupación por demandas laborales que, según señaló, podrían carecer de justificación y representar una posible forma de extorsión contra empresas, principalmente pequeñas y medianas.
De acuerdo con Loya Poletti, se han identificado casos en los que trabajadores de reciente contratación presentan denuncias por presuntas irregularidades o malos tratos, situaciones que, afirmó, en ocasiones contradicen los registros de las empresas. Añadió que algunos de estos casos podrían estar relacionados con asesores legales que buscan obtener beneficios económicos mediante acuerdos de conciliación.
El presidente de la Cámara de Comercio reconoció que no es posible boletinar a trabajadores señalados por estas prácticas, por lo que la propuesta se enfocaría en destacar las referencias positivas de quienes han demostrado responsabilidad y buen desempeño en sus puestos, a fin de facilitar su contratación en otras empresas.
Finalmente, indicó que buscarán el respaldo de las autoridades laborales para dar mayor solidez al proyecto y establecer mecanismos que permitan reconocer a los trabajadores con perfiles confiables, al tiempo que se brinda mayor certidumbre a las empresas durante sus procesos de selección de personal.
