El Sistema Municipal DIF de Querétaro impartió una capacitación sobre el subprograma De Mil Colores a trabajadores del Aeropuerto Internacional de Querétaro (AIQ), con el objetivo de promover una atención más accesible y respetuosa hacia las personas autistas durante sus viajes.
En la actividad participaron 74 personas de distintas áreas del aeropuerto, entre ellas seguridad, migración, atención al cliente, administración y representantes de aerolíneas, quienes recibieron información para comprender las necesidades y preferencias de las personas dentro del espectro autista.
Durante la capacitación, personal del DIF explicó el propósito del subprograma De Mil Colores y el significado del cordón distintivo que utilizan algunas personas autistas. Este elemento permite comunicar de manera discreta que quien lo porta podría requerir comprensión, apoyo o ciertas consideraciones durante su estancia en espacios públicos.
La dependencia señaló que conocer esta herramienta resulta relevante en instalaciones aeroportuarias, donde los estímulos sensoriales, los procedimientos y los tiempos de espera pueden representar desafíos para algunas personas. La sensibilización del personal busca favorecer condiciones que respeten su autonomía, dignidad y decisiones.
Como parte de estas acciones, en el Aeropuerto Internacional de Querétaro también se reproduce un video informativo que explica la función del cordón distintivo, con la finalidad de que tanto los trabajadores como los usuarios conozcan su significado.
Además, se tiene prevista una nueva capacitación para noviembre, con la que se dará continuidad a las actividades de información y sensibilización dirigidas al personal aeroportuario.
A través del subprograma De Mil Colores, el Sistema Municipal DIF busca impulsar la comprensión de la neurodiversidad y contribuir a la creación de espacios públicos más accesibles, donde las personas autistas y sus familias puedan desenvolverse con mayor seguridad y bienestar.
