Durante la jornada de este jueves, que marcó el inicio de la Copa del Mundo 2026 con el partido inaugural entre las selecciones de México y Sudáfrica, los centros laborales del estado de Querétaro mantuvieron su ritmo habitual. De acuerdo con el balance presentado por Liliana San Martín Castillo, titular de la Secretaría del Trabajo en la entidad, no se reportó un ausentismo significativo por parte de la fuerza laboral, lo que refleja un desarrollo de actividades prácticamente normal en los diversos sectores productivos de la región.
Esta estabilidad operativa responde en gran medida al marco legal de la fecha. La funcionaria estatal aclaró que la jornada inaugural del torneo mundialista se mantuvo como un día laborable ordinario dentro del calendario oficial. Al no existir una declaratoria oficial de día inhábil, las empresas y empleadores locales no tenían la obligación legal de suspender sus operaciones ni de otorgar descansos o permisos especiales a su personal con motivo del encuentro deportivo.
Días previos al evento, la Presidencia de la República emitió un exhorto nacional dirigido al sector empresarial. En este llamado, las autoridades federales invitaban a las compañías que contaran con la flexibilidad y las condiciones operativas necesarias a brindar facilidades para que sus empleados pudieran seguir la transmisión del partido de la selección mexicana. Sin embargo, San Martín Castillo puntualizó que dicha recomendación no era de carácter vinculante, por lo que la decisión final de implementar esquemas flexibles, instalar pantallas o permitir pausas quedó enteramente bajo el criterio y la libre consideración de cada centro de trabajo en Querétaro.
Finalmente, la Secretaría del Trabajo confirmó el buen entendimiento entre los factores de la producción durante esta jornada futbolística. Al cierre de las actividades, las autoridades laborales del estado no recibieron reportes sobre conflictos internos ni quejas asociadas al día del partido. Asimismo, se constató la ausencia de sanciones administrativas o procedimientos disciplinarios derivados de faltas injustificadas, lo que indica que aquellos trabajadores que deseaban ver el juego coordinaron de manera previa con sus empresas o que la jornada se desempeñó en un ambiente de mutuo acuerdo sin afectar la productividad local.
