Con el objetivo de garantizar una transición ordenada hacia el periodo de reparto de utilidades, la titular de la Secretaría del Trabajo, Liliana San Martín Castillo, confirmó que la dependencia ha puesto en marcha una estrategia de acercamiento preventivo con diversos comités sindicales. Esta medida busca establecer canales de comunicación directos antes de que venza el plazo legal para que las empresas cumplan con esta obligación fiscal, asegurando que tanto representantes como trabajadores cuenten con un panorama claro sobre la situación financiera real de sus centros laborales durante el ejercicio fiscal anterior.
Para fortalecer este proceso, la autoridad laboral ha implementado talleres especializados dirigidos a las organizaciones gremiales. En estos espacios de capacitación, se detalla el procedimiento técnico para el cálculo de la prestación y se aclaran las expectativas sobre los montos proyectados, analizando si existieron adelantos previos y bajo qué condiciones se otorgaron. El énfasis de estas sesiones radica en la transparencia informativa para evitar la propagación de datos erróneos; en particular, la funcionaria subrayó la importancia de que los trabajadores no generen falsas expectativas respecto a la garantía de bonos extraordinarios bajo este concepto, priorizando siempre el conocimiento del desempeño económico real de la empresa para prevenir conflictos o malentendidos durante la entrega del beneficio.
