Tras la aprobación de la reforma laboral que establece la reducción de la jornada semanal a 40 horas, la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México (CATEM) anunció que iniciará un proceso de difusión y explicación de la nueva legislación entre empresas y cámaras empresariales, informó su secretario general, Erik Osornio.
El dirigente sindical señaló que la aprobación representa un avance significativo en la lucha de las y los trabajadores mexicanos, quienes forman parte de una de las fuerzas laborales más relevantes a nivel mundial, pero que históricamente han enfrentado desequilibrios entre el tiempo y esfuerzo invertidos frente a las prestaciones recibidas.
Osornio recordó que la implementación será gradual y escalonada, con una reducción de dos horas anuales a la jornada semanal hasta alcanzar el objetivo de las 40 horas en el año 2030.
No obstante, reconoció que existen particularidades en distintos sectores productivos, tanto a nivel nacional como en Querétaro, que deberán analizarse de manera puntual. Explicó que no es lo mismo la aplicación de la reforma en grandes empresas con cientos de empleados que en micro negocios con plantillas menores a cinco trabajadores, donde podrían requerirse consideraciones específicas.
Finalmente, subrayó que en Querétaro y en el resto del país será fundamental acompañar tanto a empresas como a organizaciones sindicales durante el proceso de implementación, con el propósito de cumplir el objetivo central de la reforma: mejorar las condiciones laborales y demostrar que es posible elevar la productividad con jornadas más equilibradas.
