La diputada Juliana Hernández Quintanar, integrante del Grupo Legislativo del PAN, acompañada de las diputadas Leonor Mejía Barraza y Teresita Calzada Rovirosa, así como del legislador Antonio Zapata Guerrero y de la especialista en derechos humanos Valeria González Ruiz, presentó ante la Oficialía de Partes del Poder Legislativo una iniciativa de ley en materia de discriminación laboral por embarazo y maternidad.
La propuesta plantea reformas y adiciones a la Ley para Prevenir y Eliminar toda forma de Discriminación en el estado de Querétaro, así como a la Ley Estatal de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, con el objetivo de reconocer, prevenir y atender la discriminación que enfrentan las mujeres en el ámbito laboral durante el embarazo y la maternidad.
La diputada Juliana Hernández señaló que esta problemática continúa presente en la entidad y recordó que, de acuerdo con datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), cerca del 10 por ciento de las mujeres en Querétaro han sufrido algún tipo de discriminación relacionada con el embarazo o la maternidad.
Explicó que la iniciativa parte del reconocimiento de que el embarazo y la maternidad son un valor social que debe protegerse, por lo que se busca, en primer término, nombrar y visibilizar el problema, y en segundo lugar, reconocer la discriminación laboral por maternidad como una forma de violencia contra las mujeres.
La legisladora detalló que, tras seis meses de trabajo conjunto con el Early Institute, encabezado por Valeria González Ruiz, se propone reformar diversos artículos de la Ley para Prevenir y Eliminar toda forma de Discriminación en Querétaro para establecer obligaciones específicas a distintas instancias del Ejecutivo estatal. Entre ellas, fomentar campañas de sensibilización desde la Secretaría del Trabajo, impulsar políticas públicas a favor de los derechos de mujeres embarazadas y en etapa de maternidad por parte de la Secretaría de las Mujeres, y dar seguimiento a acciones de prevención desde la Defensoría de Derechos Humanos, en coordinación con cámaras empresariales.
Asimismo, se plantea reformar el artículo 11 de la Ley Estatal de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, a fin de visibilizar la discriminación laboral por razones de maternidad como una forma de violencia laboral que afecta exclusivamente a las mujeres.
Juliana Hernández informó que la iniciativa cuenta con el respaldo de las y los diputados del Grupo Legislativo del PAN, así como de la diputada y coordinadora de Movimiento Ciudadano, Teresita Calzada Rovirosa, y que durante su elaboración se incluyó la participación de las Secretarías del Trabajo y de las Mujeres, además de la Defensoría de Derechos Humanos.
Finalmente, la legisladora sostuvo que esta propuesta refleja el compromiso de las y los legisladores con la protección de los bienes sociales fundamentales y subrayó que una sociedad que no protege la maternidad ni garantiza los derechos de las mujeres, enfrenta un riesgo en su desarrollo y cohesión social.
