La secretaria de Cultura del estado, Ana Paola López Birlain, presentó el Protocolo para la Prevención y Atención de Actos de Discriminación y Violencia en Razón de Género y Diversidades Sexuales de la Secretaría de Cultura, instrumento orientado a garantizar entornos laborales y culturales libres de discriminación y violencia, con enfoque de derechos humanos, igualdad sustantiva y no discriminación.
Durante el acto, al que asistió la subsecretaria de Derechos Humanos, Sol Kuri, en representación del secretario de Gobierno, Eric Gudiño Torres, la titular de la SECULT destacó que la formalización de este protocolo refrenda el compromiso institucional con la dignidad humana, la igualdad sustantiva y el respeto irrestricto a los derechos humanos.
López Birlain subrayó que la cultura no solo se crea y se difunde, sino que también se vive en los espacios de trabajo y en las relaciones cotidianas, por lo que contar con entornos seguros, incluyentes y libres de violencia es fundamental para que los valores institucionales se reflejen en prácticas concretas.
Detalló que el protocolo establece reglas claras y obligatorias para prevenir, atender y canalizar conductas que vulneren la dignidad de las personas, bajo principios como la no discriminación, la confidencialidad, la no revictimización, la perspectiva de género y el enfoque de derechos humanos. Precisó que su aplicación es obligatoria para todo el personal de la Secretaría, así como para quienes interactúan con la dependencia en sus espacios administrativos, culturales y artísticos.
La funcionaria añadió que el objetivo del instrumento es generar confianza, brindar orientación oportuna, asegurar una atención adecuada y fortalecer una cultura institucional basada en el respeto, la corresponsabilidad y el trabajo en equipo, al reconocer el papel estratégico del sector cultural en la transformación social de la entidad.
En su intervención, Sol Kuri resaltó la relevancia del protocolo para consolidar entornos institucionales seguros, incluyentes y libres de discriminación, así como para garantizar el respeto a los derechos humanos y la atención adecuada ante cualquier forma de violencia por razón de género y diversidad sexual.
En presencia del presidente de la Defensoría de los Derechos Humanos del estado, Javier Rascado Pérez, se destacó que este instrumento define reglas de actuación claras y obligatorias para prevenir, atender, investigar, canalizar y sancionar actos de discriminación y violencia, asegurando la dignidad, la igualdad y la seguridad de todas las personas que integran o interactúan con la Secretaría de Cultura.
