A partir de 2026, el sector empresarial enfrentará nuevos retos derivados del incremento al salario mínimo y la reducción de la jornada semanal, lo que implicará mayores obligaciones y ajustes internos. Así lo señaló el presidente de la Asociación de Fiscalistas del Estado de Querétaro, Eric Anaya Arteaga, quien destacó que estas modificaciones representan desafíos relevantes para la iniciativa privada.
Ante este panorama, planteó que el Gobierno Federal podría considerar la creación de estímulos fiscales que incentiven a las empresas a mejorar su productividad y compensar los nuevos gastos operativos. Aclaró que dichos beneficios no tendrían que ser elevados; incluso incentivos moderados aplicados, por ejemplo, al ISR, podrían apoyar a las compañías que logren disminuir sus jornadas de 48 a 46 horas en 2026.
Anaya Arteaga agregó que, con el aumento en la recaudación proveniente de productos con alto contenido calórico, tabaco y bebidas azucaradas, sería posible ajustar el padrón de sellos para eliminar cargas adicionales sobre ciertos bienes.
Finalmente, reconoció que existe disposición para trabajar de manera coordinada entre empresas, especialistas fiscales y la autoridad federal, aunque todavía se requieren mejoras en las políticas públicas laborales para evitar impactos negativos en los ingresos empresariales.
