Liliana San Martín Castillo, titular de la Secretaría del Trabajo del estado, informó que el programa de capacitación para mujeres operadoras de transporte continúa dando resultados concretos: hasta ahora, el 50% de las mujeres formadas han sido vinculadas laboralmente a la Agencia de Movilidad del Estado de Querétaro (AMEQ) o a empresas privadas del sector.
Desde que arrancó esta estrategia estatal de inclusión, se han capacitado 600 mujeres queretanas para operar unidades del transporte público y privado. De ellas, 300 ya han sido contratadas por la AMEQ para conducir unidades del sistema Qrobús, mientras que el resto ha encontrado oportunidades en empresas de transporte privado.
🚍 Además, se informó que más de 40 mujeres finalizaron recientemente su capacitación, sumándose a la nueva generación de operadoras listas para incorporarse a la fuerza laboral.
🔄 La secretaria destacó que siguen llegando solicitudes por parte de empresas privadas interesadas en incorporar a estas mujeres, lo que refleja una creciente apertura del sector hacia la inclusión femenina en este ámbito históricamente dominado por hombres.
Este esfuerzo forma parte de las políticas estatales de igualdad laboral, con el objetivo de abrir nuevas oportunidades de empleo para las mujeres queretanas y mejorar la atención en el sistema de transporte, incorporando un enfoque de equidad, servicio y profesionalización.
