La huelga en el municipio de Cadereyta de Montes ha escalado en tensión luego de que la alcaldesa Astrid Ortega Vázquez despidiera a tres trabajadores sindicalizados del Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF) en medio del proceso de emplazamiento a huelga. La secretaria del Trabajo del estado, Liliana San Martín Castillo, recordó que la presidenta municipal, en su calidad de empleadora, tiene la responsabilidad de defender los derechos laborales de los trabajadores.
El origen del conflicto
La huelga, que inició el 14 de febrero de 2025, fue convocada por el Sindicato Único al Servicio del Municipio de Cadereyta de Montes debido al incumplimiento de prestaciones laborales. El sindicato exige el pago de un adeudo que asciende a 52 millones de pesos, derivado de administraciones anteriores. Como medida de presión, los trabajadores sindicalizados cerraron 14 edificios municipales, incluidas las 10 delegaciones.
Sin embargo, la alcaldesa Ortega Vázquez ha argumentado que su administración no cuenta con los recursos para liquidar el adeudo de inmediato. Además, su postura ha sido señalada como cerrada y carente de diálogo, lo que ha complicado las negociaciones y generado críticas incluso dentro de su propio partido, Morena.
Afectaciones a la ciudadanía
El conflicto ha impactado directamente en los servicios públicos del municipio. Entre los más afectados se encuentran:
- Recolección de basura 🗑️🚮
- Servicios en panteones ⚰️
- Operación del rastro municipal 🐄
- Registro Civil 🏛️
Ante la falta de estos servicios, algunos ciudadanos han tomado la iniciativa de organizarse para suplir tareas como la recolección de desechos, mientras la crisis continúa sin una solución a la vista.
Críticas y llamados al diálogo
La negativa de la alcaldesa a participar en mesas de negociación ha sido duramente criticada. Incluso Morena, su propio partido, le ha solicitado abrir canales de comunicación con el sindicato para alcanzar un acuerdo. Por su parte, el gobernador Mauricio Kuri ha señalado que la resolución del conflicto depende de la disposición de la presidenta municipal para dialogar con los trabajadores.
En este contexto, el Partido Acción Nacional (PAN) ha ofrecido asesoría a la alcaldesa para resolver el conflicto. El presidente del Comité Directivo Estatal del PAN, Martín Arango García, enfatizó que la prioridad debe ser el bienestar de los ciudadanos y el restablecimiento de los servicios públicos en el municipio.
Perspectivas de solución
La Secretaría del Trabajo estatal mantiene diálogos con ambas partes con el objetivo de encontrar un acuerdo que garantice los derechos laborales y permita la reactivación de los servicios en Cadereyta de Montes. No obstante, la falta de disposición de la alcaldesa para negociar podría seguir prolongando la huelga, afectando aún más a la ciudadanía y a la estabilidad del municipio.
