Marisol Kuri Lorenzo, titular del Instituto Queretano de las Mujeres, informó que se pusó en marcha el protocolo para prevenir, atender y sancionar el acoso y hostigamiento en razón de género en el ámbito laboral del Poder Ejecutivo del Estado de Querétaro y sus entidades.
Explicó que el principal objetivo de este protocolo, es establecer los mecanismos, instituciones y procesos a través de los cuales se prevendrán y atenderán conductas que impidan o limiten el desempeño de los trabajdores.
La funcionaria estatal, indicó que para poder llevar a cabo la aplicación de este protocolo por parte de todas las dependencias y entidades pertenecientes al Poder Ejecutivo, se debe contar con titulares de cada organismos capacitados para el acompañamiento del proceso que deriva del protocolo.
Agregó que también se instalará un comité de igualdad laboral y no discriminación en todas las instancias del gabienete estatal con la norma 025 con su certificado.
Para la resolución del procedimiento el comité de cada dependencia deberá revisar las evidencias y la narrativa de los hechos para emitir medidas de protección y turnar para conocimiento al Órgano Interno de Control o a la Secretaría de la Contraloría y brindar el acompañamiento a las víctimas en su decisión de proceder ante las instancias competentes, para sancionar en la vía penal, administrativa o laboral.
